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社長・人事より



社長メッセージ ・・・新卒採用へ向けて ・・・ 

 

西岡社長

ご挨拶: 

 こんにちは、(株)インフォメックスの西岡です。

この度は、当社に興味をお持ち頂き誠に有難うございます。

学生の皆様は、就職という人生で最も重要な時期を迎えられ、多忙で
大変な時期だとお悩みかもしれません。ですが、様々な会社を知ること
ができる絶好の機会でもあります。

絶好の社会勉強の機会と捉えて、是非楽しみながら活動してください。

 
 

 

経営環境 ・・・ 変化こそ成長の源

 年々変化を早める情報技術(IT)の進展は、様々な場面で、人々の豊かな暮らしに大きく

貢献しています。当社もその一翼を担う情報サービス企業として、日々変化へ向け挑戦

しています。企業は継続しなければなりません。強さや大きさが生き残る条件ではなく、

変化できるかどうかです。それは、古代から生物の生き残りにおいて既に証明されています。

企業や組織も同じです。企業は、まさに時代にあわせて変化する時代適合業なのです。

仕方なく変化に対応するのではなく、自らの意志で変化していく、

変化への挑戦こそが成長の源だと考えています。 

 

当社の経営 ・・・ ビジョンに基づく革新への挑戦 ⇒ 変化を担うのは私たち 

 私は、当社を継続的に成長させるべく、中長期的な観点から日夜経営に邁進しています。

その為に、ビジョンを描き、社員と共有しつつ、明日のあるべき姿へ向け力強く改革を進めて

います。未来を見据え、IT業界のビジネスモデルを変革する、質の高い情報サービス企業へ

と成長して行きます。そして、少なくとも質に於いては、全ての関係者が満足できる

さらにすばらしい会社にして行きたいと考えています。

当社に入社して、共に生き(共生)、共に創り(共創)、共に感動を分かちあい(共感)ましょう。

公私ともに良かったと思える・・・そんな会社に成長して行きます。どうぞ、ご期待ください!


新卒採用に関して ・・・ 私のおもい

 新卒採用に関する取組について、私は就任以来積極的に展開してきました。

毎年フレッシュな新入社員を迎えることは、組織を活性化し、持続的に発展していくため
には重要なことだと考えています。

学生の皆様には、

  • 自分は将来どんな仕事をしたいのか
  • んな人財になりたいのか

をしっかり考えて下さい。その上で、それは応募した会社で実現できるのかを見極めましょう。

次に、

  • 会社の理念、考え方に共感できるか
  • また文化風土は受け容れ易いものなのかどうか

しっかりとお確かめください。その為には、トップである社長の考えや人柄をしっかり見極める

のが良いと思います。良くも悪くも、会社はトップの考え方が色濃く反映されます。

そしてそれは会社の文化にもつながっていきます。
 

求める人財像:

 最後に、私が求めている人財像についても触れておきます。

数ある要件の中でも、下記の3項目は、特に重視しています。

  1. 当社の考え方に共感し、共にビジョン実現にむけて力を尽くしたいという思いを持てる
  2. 旺盛な好奇心・向学心・向上心(3K)を持っている
  3. 他に依存せず(自立)、自らの行動を律する(自律)ことができる

就職関連の当社イベントの際には、できる限り出席したいと考えています。

皆様とインターンシップや当社説明会等で、お会いできることを楽しみにしています!

 

世の為人の為になる意義深い人生、公私ともにエンジョイできる楽しい人生を!

私たちと一緒に歩いてみませんか! まずは、是非とも当社イベントへご参加ください。

 

 

 

 

 

ご挨拶:

 学生の皆様、当社ホームページをご覧頂き有難うございます。管理部で採用責任者を
致しております、田原と申します。学生の皆様には、日々の学業、部活、アルバイト等に加えて、
就職活動まで、きっと大変でご苦労も多いかと思います。就職活動は、人生においても大事な
時期です。できるだけ楽しんで、元気に頑張ってほしいと思います。

 

人財に関する考え方:

 多くの会社に求める人財像があるように、当社でも求める人財を明確にしています。そこには、
当社で大切にしている前提があります。それは、『求める人財にぴったりな人はそうそういない』
という事です。もう少し突詰めると、どんな人にも良い所があり、そうでない所もあるという事実
です。それも、人の目で相対的に人財をとらえますので、かなり曖昧さがあると言えます。よって
私達はできるだけ多くの方にお会いすべきだと考えています。皆様方も、最初からあまり自分を
過少評価しないで、まずはできるかぎりご自分の目で確かめられることをお奨め致します。
ぜひとも、当社のイベントに参加して頂きたいと思います。そしてもし、当社を気に入って頂けた
暁には、ぜひ選考をくぐり抜け、ともに人生を歩んでいく仲間になって頂ければと願っています。

 

採用に関して

 さて、当社では年末からのインターンシップを始め、各種イベントを開催する予定です。ぜひ
日程や内容等の情報をお確かめの上、早めにエントリー頂ければと思います。当社では、学生
皆様をお迎えするに当たり、全ての担当者が誠心誠意、ご支援して参る考えでいます。
ご不明な点、ご意見、ご要望等につきましても、お気軽に、遠慮なくお申し出願います。
できる限りの対応を致したいと考えております。

それでは、皆様にお会いできることを楽しみしております。

 
 
プライバシーマークについて

プライバシーマーク制度は、事業者の申請に基づき個人情報の取り扱いを適正に行っているかを審査し、審査に通れば一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が『プライバシーマーク』を付与します。つまり、個人情報の処理に対する第三者認証になっています。