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人財育成

 



・人財育成への基本的な考え方

 当社が目指すビジョンの実現と、社員一人一人の自己実現は、社員の成長なくしては
あり得ません。そのために、当社独自のスキル体系(IRISS)を定め、これに基づく研修
体系を整備し、継続的に維持改善をはかっていきます。
教育体系は、次の2つからなります。

1) 備えるべきスキルとそれを構成するスキル要素

2) スキルを効果的に習得する為の研修体系
    
 

⇒ 業種・業界・職種等で固有に必要なスキル

    ⇒ 業種・業態に関係なく、仕事をしていく

    上で共通的に必要なスキル
 ⇒ 行動特性、考え方、価値観等、個々の

     仕事やその成果物の性質を
       決定づけるスキル

 

・主な研修制度
 
 



 

 
 
プライバシーマークについて

プライバシーマーク制度は、事業者の申請に基づき個人情報の取り扱いを適正に行っているかを審査し、審査に通れば一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が『プライバシーマーク』を付与します。つまり、個人情報の処理に対する第三者認証になっています。