民間系・公共系・Web系及びネットワークソリューションの実績・ノウハウを活かし、既存のサービス拡充とお客様の拡大を図っていきます。さらに今後は、「環境」「低炭素」「スマートフォン・タブレット」「教育」などをキーワードに、新サービスの創出に向けて、積極的に取り組んでいきます。環境分野では、国の実証実験にも積極参画しています。

はい、取り入れられます。上司に相談すれば、会社としての回答が得られるような環境が整っています。若手でも中堅社員でも、想いのこもった1人の意見が会社を動かし、結果としてより良いシステムを構築したような事例があります。社員1人ひとりの意見を尊重する会社です。

OJT中心で、実際の業務を経験しながら、多くのことを学び、スキルを高めることが、当社の教育の基本です。上司・先輩による実践指導を大切にしています。
研修については、入社時にビジネスマナーやＩＴ基礎の教育を実施。以降、担当業務や役職、経験年数等に応じて、教育機関による研修を、タイムリーかつ効果的に実施しています。また、社内勉強会なども開催しています。

会社が指定する資格については、取得時に奨励金を支給し、社員のスキルアップを支援しています。（情報関連の国家資格・ベンダー資格等）

まずプログラマーからスタートしますが、入社3年目頃からは、システムエンジニアとして、設計やお客様対応なども担当。その後は、プロジェクト管理やソリューション提案など、上流工程の仕事へとステップアップ。各自の実力や努力をしっかり評価しますので、若くても、主任やグループ長などの役職者に抜擢され、会社の最前線で活躍することができます。

本人の希望をよく聴いた上で、学校の専攻や入社後の教育などをふまえて、適性を考慮し、配属先を決定します。今後の事業展開や組織体制もふまえ、本人の能力が最も発揮されると考えられる配属を行います。

会社の事業展開や将来的なキャリア形成のために、異動や長期出張を命じることがあります。異動や長期出張にあたり、本人の意向や事情を考慮します。

お客様のご要望や業務の進捗状況、納期の関係で、残業や休日出勤となることがあります。時間外勤務の時間は、時期や個人差はありますが、およそ1ヶ月10～30時間程度です。業務完了・納品後は、残業なしで帰ったり、振替休日をとったりして、リフレッシュしています。社員各自による作業の効率化と現場管理の徹底により、時間外勤務を減らし、メリハリのある質の高い仕事ができるよう、努めています。

可能です。ＩＴ知識に自信がない方でも、ITに興味を持たれていれば、入社後のOJT研修で、基礎はしっかり身につきます。一番必要なものは、本人の「やる気」です。

文系・理系、学部学科は不問です。ITへの強い興味と意欲があれば、入社後しっかり教育を行い、立派なSEに育て上げます。SEは、お客様とのコミュニケーション能力が大切になります。文系出身の方の経験も、十分活かすことができると思います。お客様のニーズや思いをよく理解し、ソリューション提案できるスキルも非常に重要です。

学業・部活・趣味・読書・アルバイトなど、学生生活を有意義なものにしてください。自己の成長のために、限られた時間を大切にしてほしいと思います。学生時代の様々な経験や苦労は、今後の財産になるはずです。
入社後早く仕事に慣れたい方は、「ITパスポート」や「基本情報技術者」の資格取得に向けた勉強をする方法があります。また、新聞・ニュースなどで、社会・経済情勢などを把握しておくことも大切です。

続けられます。当社では、仕事だけでなく、家庭も大切にしてほしいと考えています。産休や育児休業制度がありますので、結婚・出産後も安心して、仕事を続けることができます。また、介護休業制度などもあります。

明るく、風通しの良い、活気ある職場は社員同士のコミュニケーションから。社員自らが企画し、春は花見、夏はバーベキュー、秋にはボーリングやゴルフ、もちろん歓迎会や全体会、部署内のフリーな飲み会など、リフレッシュ＆絆を深める機会がいろいろあります。楽しいですよ！

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