社員クロストーク
CROSS TALK
年代を問わず、
性別を問わず活躍できる。
自由な空気が流れる
風通しの良い職場環境
-
-
辻さん
入社2年目でプロジェクトリーダーを担当
-
-
安藤さん
保守部署で幅広いお客様サービスを担当
-
-
武田さん
熊本の客先で常駐しながらブリッジSEとして勤務
-
-
中川さん
管理部署で人事、総務、経営企画、品質管理などを担う
-
-
杉尾さん
文系からの入社で猛勉強中の1年目の新人
今日はお集まりいただいてありがとうございます。
まず、それぞれが担当されている仕事を教えて下さい
-
-
辻さん
開発に関わる部署に所属して、プロジェクトリーダー補佐やリーダー代行として、各種プロジェクトの進行やタスク管理を担当しています。もちろんプロジェクトを進めるにあたって、お客様とのやりとりも担当させていただいています。
-
-
杉尾さん
入社一年の新人なので、諸先輩方にアドバイスをいただきながらいろんな業務をこなしている段階です。
-
-
武田さん
同じく開発に関わるチームではあるのですが、自分はブリッジSEという役割で、熊本のお客様のところに常駐しながら、開発案件を担当しています。開発の前段階で案件をしっかり整理したり、準備を整えたりしてプロジェクト全体が上手く進むような架け橋となる役割を果たしています。既に１年ほど常駐していますが、プロジェクトとしては３年ぐらいかかるロングスパンのものです。
-
-
安藤さん
私は運用されているシステムを、保守していく部署に所属しています。既に開発されたシステムには幅広いものが多いので、保守は顧客層がとても幅広いのが特徴ですね。
-
-
中川さん
みなさんとちょっと毛色が違うのですが、私は管理部に所属しています。人事、総務はもちろん、経営企画や品質管理なども担う部署になります。
仕事を通しての責任感を、
若い世代も充実して感じられる
職場環境
仕事の中でやりがいを感じることは
どんなことですか？
-
-
武田さん
今、携わっている開発プロジェクトは、なにもないところから１をつくりだす仕事です。全く新しいプログラミングを組んでいくことは、勉強になっているしやりがいを感じています。
-
-
辻さん
僕は、若手から責任感のある仕事を任せてもらえるので、自分自身も成長を感じられますし、それが働きやすさにもつながっています！
プロジェクトを通して自分自身に、向き合える時間もあるのもいいなと思っています。
-
-
安藤さん
保守の業務では、さまざまなお客様のところにお伺いして、それぞれが抱えていらっしゃる問題点や課題点に向き合う仕事です。
それを解決できることが、やはり一番の仕事の醍醐味ですね。
-
-
杉尾さん
私は、入社1年目でまだ全然戦力にはなれていませんが、私もお客様からお問い合わせがあったときに、先輩の力をお借りしながらですが、解決できたときが嬉しいです！
-
-
中川さん
最近は、若いメンバーが、「おっ」と思うような意表をつくことを言ってきたときがやはり嬉しいですね。「思っていた以上にやるな！」と、後輩の成長を肌で感じられることが何より。
自分自身もなんでも楽しむたちなのですが、やったことのないことや、できそうにないことにチャレンジするのが若い時から大好き。そういうところに身を置いておきたい性分です。
お仕事の中で難しいと感じることは
どんなことですか？
-
-
辻さん
プロジェクトの中でリーダー補佐を担当していますが、まだまだ自分の能力が足りていないと感じるところがあります。マネージメントはやはり高い能力が大切ですし、現在のような6〜7人の規模のチームだと目が行き届かないところも出てきます。経験を積むことで、スキルアップを図りたいと思っています。
-
-
武田さん
自分も辻さんと同じチームでプロジェクトを推進していますが、6〜7人のチームで作業するとなると、正直かなりのボリュームです。最初に組まれた工程通りにプロジェクトを進めていくことは、とても難しいことだと日々実感しています。
-
-
安藤さん
保守は、全く知らないお客様のシステムを担当することが多いので、毎回、その業務内容を把握するのが必要になってきます。一から業務を学んで、お客様とのコミュニケーションを図る。そこが一番難しいなと感じています。
-
-
杉尾さん
私はまだ仕事で難しさを感じる段階まできていないかもしれません。ただ、入社前はほとんどパソコンスキルもないような未経験者でしたので、プログラミングなどの研修でつまずきを感じることが多々ありました。そんな時、先輩たちが粘り強くサポートしてくれるので、少しずつ基礎力がついてきた感じです。
-
-
中川さん
事業計画に沿って、直近では売上も順調に増え、会社の業績、雰囲気ともによくなってきていますが、なかなか人材確保ができていません。売上や利益だけじゃなく、会社の質もあげていく、そういうところに、今後は注力していきたいと思っています。
自由な選択、自由な空気が
醸し出す和やかな職場環境
職場の雰囲気はどんな感じですか？
-
-
安藤さん
一言で言うなら、「自由」ですよね。特に私の所属する保守チームには、自由な空気が流れています。開発のように納期など全体のスケジュールが限られているわけではありません。スケジュールなどは、各担当の裁量に任せられます。それだけに、いかに自分で管理していくかも求められるわけですが……。
-
-
辻さん
チーム毎に雰囲気は違うと思いますが、開発も思いの外自由な空気がありますね。特にリーダー的な立場になってからは、プロジェクトをどの方向にもっていきたいかを自由に決めることが出来ていると思います。
社内の雰囲気も、とてもいいですよ。人間関係がすごくいいし、若手で飲み会をやったり、女子会、男子会もあったりで、コミュニケーションも図れています。
-
-
杉尾さん
私も、飲み会には参加させてもらいました。初めて会社の飲み会に伺ったのですが、仕事を持ち込まずにプライベートな話が中心で、みなさんの人柄を知る上でもとてもよい機会でした。感じるのは、みなさんの人柄の良さです。
入社前の就活のときも、「みなさん人が良い」と感じていたのですが、入社後は思った以上にそれを感じています。もちろん、そこに甘えてばかりいたらいけないんですけどね。
-
-
中川さん
自由な選択肢をもてるように、会社側も制度を整えています。仕事の仕方も、在宅も可能だし、常駐する人もいるし、お客様のところへ行ったり来たりしているケースもある。多様に選べるようにしています。
-
-
武田さん
僕は、堅苦しい雰囲気がないのがいいところだと思ってます。先輩とも話しやすいし、仕事の打ち合わせばかりですが、雑談も挟める。とても楽にやらせてもらっています。
-
-
中川さん
経営理念に「いきいき、わくわくした職場を」というポリシーがあるのですが、会社側としても、みんなが言ってくれているような働きやすい環境をつくろうと思っています。風通しがいい。言いたいことをいえる環境ですね。自分自身もいつも判断するときに、「いきいき、わくわくできるか」を、問うようにしています。
充実の研修制度、期間で、
理系・文系を問わず挑戦できる
どんな研修を受けましたか？
印象に残っていることはありますか？
-
-
辻さん
印象に残っている研修は外部研修OFF-JTです。もともと、大学でもシステムは勉強していましたが、改めて一から研修で学んだことは、より実践的な技術が習得できて、今の仕事に生かされているのを感じています。未経験の方にとってもいい研修だと思います。
-
-
安藤さん
私たちの時代は、入社後に開発、営業、保守とあらゆる部署を研修でまわるカリキュラムがありました。その時に、いろんな人と関わるという研修ができたのも楽しかった思い出です。
-
-
杉尾さん
全くの未経験者であった私も、外部研修が役に立ちました。一から教えていただいたことで、今、会社の一員として働けている感じです。社内のOJTでは保守と開発の部署をまわらせてもらいました。いろんな実践の現場で学んだことで、業務の把握はもちろん、会社全体の仕事や取り組みもよくわかりました。
-
-
武田さん
自分は、OJTで安藤さんが教育係を担当してくれました。あのとき、チームのみなさんと一緒に打ち上げにいったことは一番の思い出ですね(笑)。
-
-
中川さん
入社１年目のとき、会社から経済産業省のITコーディネーターの資格をとるよう指示がでました。今では社内に８名資格保持者がいますが、私がその第一号です。
資格取得にあたっては、ケース研修というものに参加して経営とITをどう結びつけるかを学びます。毎週土・日に研修が開催されるのですが、課題も難しければ、宿題も山のようにでる。仕事をしながらの資格取得は、かなりハードでした。
しかし、参加している誰もがサボることはなく勉強するし、喧々諤々と意見を出し合う。その切磋琢磨は、とても楽しい時間でした。当時の研修メンバーとは、今でも会社を超えて結びついているいい関係です。
最後に、インフォメックスで働く魅力を教えてください。
-
-
杉尾さん
何度も言っていますが、人の良さですね。同期や先輩もそうですが、上司も機会あるごとにやさしい言葉をかけてくれますね。それと、休日がしっかり取れるところもいいところです。祝日と有給をあわせて少し長い休みをとらせてもらえたりもするので、オンとオフの切り替えができた仕事ができます。
-
-
武田さん
運みたいなところもありますが、自分は、能力以上のことをさせてもらっていると思っています。今いる環境がとても恵まれている。お客様のところにいかせてもらって、最先端のことを学ばせてもらえるのは、なかなかない機会。このタイミングで自分が担当させてもらえたのも感謝しています。
-
-
安藤さん
入社する前はITに興味がなかったし、パソコンも使えませんでしたが、今はたくさんの知識を増やすことができました。保守という仕事柄、開発者が関われなかったようなことにも携わっているところも有り難いですね。気がつけば入社から既に10年。同期入社のメンバーが全員今も働いていることも、いい環境だからこそですよね。
-
-
辻さん
風通しの良さと柔軟さがうちの魅力ではないでしょうか？自分がちょうど入社した時が、コロナウイルスの流行期だったんですが、うちの会社ではいち早く在宅スタイルの導入などもありました。この柔軟さは、他の会社と比べてもなかなかないと思います。他にも、プロジェクトの重要な役割も若手にまかせてくれますし、企画案などもいいアイデアであればすぐに採用してくれます。年齢にとらわれず、やる気があればすぐに活躍できる会社だと思います。
-
-
中川さん
インフォメックスには、社員の幸せを一番に考えるという理念があります。物心両面の幸福ですね。事業の成功以上に、社員の幸せを会社のトップが優先しています。そんな取り組みに合わせるように、若手のみなさんが、日々いろんなことを吸収して育ってくれている。そうした人が育つ環境があることは、大きな魅力だと思っています。
