トップメッセージ
TOPMESSAGE
GREETING
はじめに
まずは、当社に興味をもっていただき有難うございます。
インフォメックスは、ITの黎明期から情報通信産業の分野で
さまざまな事業を展開して参りました。
現在では、ソフトサービスグループの一員として
各グループ企業と連携しながら日本の国家成長戦略を担う
情報通信産業の最先端事業に取り組んでいます。
経営理念を大事に
当社では、経営理念に掲げる思いを大事にし、理念経営を推進しています。日々の仕事や事業の展開のなかで実践していくために、また判断基準としていくために、繰り返し語り伝えながら一人一人に浸透させています。
なかでも、経営理念の二つ目に掲げる「お客様に真の価値と感動を提供」という想いは、インフォメックスの躍進に欠かせないものであり、
多くのお客様にリピートして選んでいただけることも、その大きな成果のひとつです。
当社を取り巻く経営環境
デジタル技術やデータを活用して新たな価値を創出するDX化の時代。人手不足が叫ばれる一方で、多くの仕事がAIに置き換わるとも言われています。
こうした中で、私たちに必要とされるのは、ITだけではたどり着けない付加価値の高い商品やサービスをお届けしていくことです。
そのためにも、要となるのが「誠実・創造・感謝」の実践。お客様やその他の関係する方々に「感謝」の念を抱き、話をよく聞き、真のニーズを追及する。
そして、「誠実」に努力を積み重ね感動を「創造」できるように努めてまいります。
IDEAL
CANDIDATE
PROFILE
当社が求める人材像
当社では、文理問わずさまざまなジャンルからの採用を実施しています。なぜなら、ITに関わる技術以上に、お客様の課題解決に必要な「論理的に物事を捉える思考」を大事にしているからです。
当社に興味をもった方であれば、誰にでも大きな門を開いて待っています。ただし、一歩進んだ先で必要とされるのは、自ら成長しようとする気持ちです。「やってみよう」と、確かな覚悟をもった挑戦を待っています。
また、入社後は、技術力同様に人間力を育てることも大切にしています。
今やネットで調べると「知識」は何でも得られます。しかし、それを実際に経験したり、裏付けをとったりすることで、自らの「見識」にすることが必要です。
さらに、その見識をやり抜く力「胆識」へと昇華させることで、きっと社内や社会での地位を確立していけるはずです。知識を見識に、見識を胆識にすることのできる人材を求めます。
新卒採用に向けた想い
就職活動において入社後すぐに「こんなはずじゃなかった」と、自らの選択を後悔する人も少なくありません。
入社することだけを目標にするのではなく、その先を見据えて「自分は将来どんな仕事がしたいのか」「どんな人材になりたいのか」と考えることが肝心です。
会社選びはじっくり考え、覚悟をもって挑戦することが成功のカギとなるはず。
そのためにも「会社の理念、考え方に共感できるか」「企業風土は受け入れ易いものなのか」といったことを見極めることが重要です。
そして、覚悟を持って入社いただいた後は、「一燈照隅、万灯照国」の志をもち、お客様や社会に貢献できるプロフェッショナル集団を一緒に目指しましょう。
代表取締役社長
清水 大輔-Daisuke Shimizu-
